中鑫集團2018年度企業文化工作總結暨表彰會圓滿召開 發布日期:2019-01-24  點擊次數:5011

  1月22日,中鑫集團各板塊的企業文化組稿人、優秀作者等匯聚一堂,在集團總部召開了“中鑫集團2018年度企業文化工作總結暨表彰會議”。中鑫集團董事、財務總監劉貫珍總、集團人力資源總監孟黎明總、集團審計監察部總監白金總等受邀出席了本次會議。

  會議首先對2018年各板塊的年度來稿量進行了統計匯報:2018年,中鑫編輯部共收到各板塊自發來稿221篇,其中新零售板塊來稿94篇,占總來稿量的42.5%;4S店板塊來稿69篇,占總來稿量的31.2%;中鑫之寶來稿30篇,手機板塊來稿26篇;集團總部來稿2篇。


  隨后,中鑫編輯部主編吳文慶對集團2018年度的企業文化工作進行了總結點評。吳主編根據2018年度的來稿內容,對來稿進行了分類并一一點評分析,鼓勵大家真實記錄身邊事,多發現同事的優點,多報道團隊的亮點,多挖掘優秀的素材和作者,做“為中鑫英雄鼓掌的人”,為中鑫集團企業文化的落地貢獻力量。同時,針對2018年企業文化工作中遇到的問題與不足,吳主編提醒大家:在2019年的工作中,我們要加強版權意識,避免不必要的文化版權糾紛;在企業文化傳播中,我們要從自身做起,隨手點贊隨手轉發相關資訊報道等,支持兄弟部門的宣傳工作。2019年,中鑫編輯部將繼續做好“一刊一網一微”的工作,希望在大家的共同努力下,用文字建設起中鑫的文化博物館。

  本次會議對在2018年企業文化工作中表現突出的人員進行了表彰,評選出5位優秀組稿人,7位優秀作者,參會的集團領導為他們頒發了獎杯和榮譽證書。


  獲得2018年度優秀組稿人的是:新零售板塊張焱霞、廣汽豐田鑫寶店曹俊華、中鑫之寶潘曉霞、手機售后分公司石玉和廣汽三菱鑫盛菱店于伯玲。



  集團董事、財務總監劉貫珍總(右一)、集團人力資源總監孟黎明總(左一)為獲獎人頒獎


  獲得2018年度優秀作者的是:新零售板塊楊春利——“最佳寫手”、段斯寧——“最佳中鑫文化傳播獎”;手機售后分公司周瑞——“優秀通訊員”、通信商務部張盼盼——“美好生活記錄獎”;廣汽豐田鑫寶店安亞丹——“優秀故事獎”、廣汽三菱鑫盛菱店魏雙雙——“優秀通訊員”、廣汽三菱鑫越菱店趙慧婷——“優秀評論員”。


集團審計監察部總監白金總(左一)、中鑫編輯部主編吳文慶(右一)為獲獎人頒獎

  頒獎結束后,參會人員就如何開展企業文化工作進行了交流分享。

  優秀組稿人潘曉霞、張炎霞、于伯玲等,為大家分享了自己的工作經驗。她們認為,好的團隊文化要記錄下來、傳播出去,必須要多關注、多引導,適當地提要求,多鼓勵。平日繁忙的工作讓大家容易忽略文化的傳承與記載,組稿人便要多關注身邊的大事小情,引導、鼓勵大家寫下來。

  優秀作者張盼盼、段斯寧等,也為大家分享了自己的寫作經驗。關于生活,要有善于發現生活中的“小確幸”,生活中的瑣碎常常讓人有不同的感悟,多寫多積累,久而便成文。關于工作,真實記錄自己工作中的所見所聞所感所悟,即便沒有華麗的遣詞造句,也是對自己在中鑫成長歷程的最好見證。

  2018年的企業文化工作已畫上句點。2019年,愿我們中鑫人牢記中鑫使命“致力于創建與員工及客戶共享成長和美好未來的永續經營機構”,秉承“誠信、創新、共享”的發展理念,發揚“與您攜手、創享未來”的合作精神,為中鑫企業文化建設添磚加瓦,用文字記錄自己的生活與工作,用文字見證中鑫的發展,中鑫也將記住你留下的色彩,見證你的成長。

  2019年,中鑫編輯部期待大家的來稿!


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